Cách tính tiền lương đóng BHXH

Tiền lương đóng BHXH = Mức lương theo công việc + Phụ cấp lương + Các khoản bổ sung khác

1. Các khoản phụ cấp phải đóng BHXH

• Phụ cấp chức danh, chức vụ
• Phụ cấp trách nhiệm
• Phụ cấp nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại
• Phụ cấp thâm niên
• Phụ cấp khu vực
• Phụ cấp lưu động
• Phụ cấp thu hút và các khoản phụ cấp khác có tính chất tương tự

2. Các khoản bổ sung khác phải đóng BHXH

Là các khoản bổ sung khác mà NLĐ và Người sử dụng lao động đã thỏa thuận, cụ thể:

• Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.

- Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.

3. 14 khoản chế độ và phúc lợi  không phải đóng BHXH

- Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động

- Tiền thưởng sáng kiến

- Tiền ăn giữa ca

- Tiền hỗ trợ xăng xe

- Tiền hỗ trợ điện thoại

- Tiền hỗ trợ đi lại

- Tiền hỗ trợ nhà ở

- Tiền hỗ trợ giữ trẻ

- Tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ

- Tiền hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết

- Tiền hỗ trợ gười lao động có người thân kết hôn

- Tiền sinh nhật của người lao động

- Tiền trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

- Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo khoản 11 Điều 4 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP